員工是企業發展的動力,員工的成長和發展更是企業發展的目的。
堅持“以人為本”的企業人才培訓理念,塑造學習型現代管理企業。
1.根據不同部門、不同崗位、不同層次,采取多樣的技能培訓;建立持續性、經常性的培訓機制。
2.自主培訓為主,外部培訓為輔,開展內容豐富形式靈活的各類培訓。
3.完善的培訓體系:無憂入職培訓、專業技能培訓、綜合管理能力培訓、語言類培訓,助力每位入職員工的素質提高和價值提
升。
管理類縱向發展
Staff >SUB Leader >Team Leader>Project Leader>Project Manager>Department Manager
技術類縱向發展
Trainee> ProGramer >System Engineer>Senior System Engineer >Solution Architect